Gli ultimi dati parlano chiaro: nel mercato del make-up, che in Italia si mantiene stabile e registra una leggera crescita rispetto allo stesso periodo del 2024, cosnova Italia continua a distinguersi con performance d’eccezione: già leader a volume nel mass market, scala un’altra posizione nella classifica a valore, raggiungendo il 4° posto (fonte: NielsenIQ data MAT Q1/2025- Mass Market).
Se essence consolida la sua leadership a volume e riduce in modo significativo il gap nella classifica a valore, Catrice continua il suo percorso di crescita, confermandosi un brand solido e affidabile nel panorama del make-up. Numeri che confermano la validità della mission di cosnova, “Make Everyone Feel More Beautiful”, e della sua proposta che parla il linguaggio delle nuove generazioni mixando estetica, funzionalità e flessibilità.
Prodotti, ma anche persone e ambiente. Di recente, cosnova Italia ha aperto le porte dei suoi nuovi concept offices di Milano, in via Ettore Romagnoli 6, per ospitare “Chase4Beauty Days”: quattro giornate in cui si sono incontrate arte, cultura, innovazione e sostenibilità, per un omaggio alla bellezza autentica, capace di connettere ed emozionare. Un momento di confronto con i partner, che ha visto la premiazione dei progetti più virtuosi con i “Chase4Beauty Awards” e dato voce a mostre, conferenze e performance artistiche capaci di ispirare nuove visioni del beauty.
Per il gruppo quindi sono tanti gli obiettivi raggiunti, ma altrettanti quelli in cantiere. La nostra intervista a Guido Reggi, Direttore Finanziario e Operativo cosnova Italia.
Come è andata la prima parte dell’anno? Quali sono gli obiettivi di cosnova Italia per il 2025?
Il 2025 è un anno strategico per cosnova Italia, stiamo lavorando e lavoreremo su quattro pilastri fondamentali: espansione e rafforzamento della distribuzione, ottimizzazione operativa, sostenibilità e brand awareness. Quattro elementi che guideranno il nostro sviluppo, permettendoci di rafforzare ulteriormente la nostra presenza sul mercato e offrire un’esperienza ancora più completa ai nostri consumatori.
Il nostro obiettivo principale è continuare a consolidare la nostra leadership (a volume, dati Nielsen Q4/2024) nel mercato, potenziando i rapporti con i retailer attuali e ampliando la distribuzione con nuovi partner strategici rimanendo fedeli al nostro modello di business. Lavoriamo costantemente per garantire ai consumatori un accesso sempre più capillare ai nostri prodotti, puntando su collaborazioni mirate con insegne prestigiose del territorio. Il nostro impegno è offrire ai consumatori esperienze sempre più coinvolgenti, sia nei punti vendita fisici sia attraverso i canali digitali. Il nostro piano di sviluppo per il 2025 prevede anche il proseguimento della modernizzazione degli spazi espositivi, per rendere l’esperienza in store ancora più intuitiva e immersiva. Inoltre, punteremo su campagne digitali innovative, eventi dal vivo e collaborazioni con creator, per mantenere un forte legame con la nostra community e continuare a crescere nel mercato italiano. Siamo determinati a fare di essence e Catrice due brand sempre più presenti e riconosciuti, offrendo prodotti di qualità, accessibili e in linea con le esigenze e le tendenze del mercato. Infine, per quanto riguarda la sostenibilità e la responsabilità sociale, queste continueranno ad avere un ruolo centrale nella nostra strategia. Vogliamo affermarci come un’azienda modello in Italia, sviluppando iniziative concrete per avere un impatto positivo su territorio e persone fragili.
Di recente avete abbiamo potuto scoprire i vostri nuovi uffici: ci può descrivere l’allargamento della sede e la filosofia che li ha ispirati?
Abbiamo investito nel miglioramento degli spazi con un nuovo concept office per creare ambienti accoglienti e promuovere il benessere psicofisico dei dipendenti, con iniziative come la palestra aziendale. Il nostro approccio si fonda su un principio chiave: mettere le persone al centro. Con il programma High Performance People Focus valorizziamo i talenti, incentiviamo lo sviluppo professionale e costruiamo ogni giorno una cultura aziendale inclusiva, che stimoli innovazione e performance. Crediamo nella valorizzazione del background di ognuno e questo impegno si è tradotto in un ambiente di lavoro fondato su apertura, rispetto e pari opportunità. Abbracciamo la visione secondo cui ognuno porta con sé un insieme unico di competenze, esperienze e prospettive che ci rendono tutti preziosi. Siamo fieri dei risultati raggiunti e abbiamo recentemente ottenuto la certificazione gender equality, che rappresenta un riconoscimento tangibile del nostro impegno e del cambiamento positivo in atto.
I nuovi uffici sono stati inaugurati con l’iniziativa “Chase4Beauty Days”: di che cosa si tratta?
E’ una rassegna nata in collaborazione con l’associazione culturale di promozione sociale Verso un Nuovo Rinascimento, dove l’arte con il suo potere evocativo ha fatto da sfondo alla narrazione della bellezza in tutte le sue sfaccettature, e in particolare in quella della responsabilità sociale d’impresa.
Tra i momenti centrali, la rassegna “I colori della bellezza”, curata da Davide Foschi e Rossella Maspero, con il patrocinio del Municipio 6 – Comune di Milano e in collaborazione con l’Associazione Verso Un Nuovo Rinascimento.
Chase4Beauty Days è stata anche l’occasione per cosnova Italia per premiare i propri partner impegnati attivamente con progetti condivisi a sfondo sociale, ambientale e culturale, basati su sostenibilità e capitale umano, per contrastare il degrado e promuovere un mondo più armonioso.
La responsabilità sociale non è un’etichetta. È il cuore del nostro modo di fare impresa. È ciò che dà profondità e significato alla nostra idea di bellezza, una bellezza che lascia il segno, che genera valore e che ispira. Un ringraziamento speciale va ai nostri partner CSR, che sono per noi motivo di orgoglio e conferma di quanto sia fondamentale costruire relazioni basate su valori condivisi.